نظرية الطوارئ في الإدارة
في عالم الإدارة المعقد والمتغير باستمرار، هناك العديد من النظريات والاستراتيجيات التي تساعد القادة على اتخاذ القرارات المثلى وتنظيم العمل لتحقيق الأهداف المرجوة. من بين هذه النظريات، تبرز نظرية الطوارئ في الإدارة كأحد الأطر التي تعترف بأن ليس هناك "أسلوب قيادة واحد يناسب الجميع". إذ ترى هذه النظرية أن الفعالية الإدارية تعتمد على توافق أسلوب القيادة مع الموقف المحدد. فكلما كانت القرارات متوافقة مع الظروف الخاصة بالموقف، كانت النتائج أكثر إيجابية. نظرية الطوارئ تطرح تساؤلات عديدة: متى ينبغي على القادة أن يكونوا مرنين؟ وما هي العوامل التي تجعل موقفًا ما يتطلب أسلوب قيادة مختلفًا؟ في هذا المقال، سنتناول مفهوم نظرية الط...
